弘扬“罗文”振奋,共筑兴迪辉煌

2019-05-12 Author:gary 列入:职工风采

近几天闲来无事,信手翻看了书架上收藏多年之一资金小册子,深有感触。这本书的名字叫《把信送给加西亚》,叙述了一下简单而深厚的剧情。在美丽西战争一触即发时,一位名叫安德鲁·罗文之常青美国空军中尉临危受命,要去将总统的密函送给加西亚将军,以取得美国在战场上的主权。接受送信任务之后,即使要通过重重战火,即使没有人清楚加西亚将军的现实性所在,可是罗文中尉仍然无条件的立即实施命令。这一路上,它闯过了加拿大境内层层关卡,遭遇了肩上西班牙军队的盘查,潜行在森林阵阵的枪炮声中,以绝对的赤胆忠心、高度的使命感和解决问题的鉴别力,终于在为期内把信交给了加西亚将军。罗文中尉可以地做到了执法交给的职责,为俄赢得这场战争赢得了岁月。总理称这种精神为“罗文”振奋。

本条故事虽然很短,可是咱们从东罗文之身上学到了很多。表现一名新兵,在那时那种情况下,没有人能够告诉他加西亚将军具体在谁岗位,没有有力的军事进行护送,也没有人能够提供安全高效的炊具,仅仅理解需要做到的职责就是把信送给加西亚将军。摆在罗文中尉眼前的窘迫可谓是一番接着一个,其余一个困难都可能是她成功之绊脚石,都可能变成他失败的丰富理由,但是罗文中尉并没有把那些困难吓倒,而是积极主动地搜寻解决问题的主意,没有条件创造条件要上,没有方法想办法也要上。控制重重艰难,罗文中尉终于圆满完成了任务。

虽然现在我们处于和平时期,但是这个故事同样对我们的人头生有启发作用。兴迪公司曾经创造过辉煌的历史,也经历过金融风潮的煎熬,如今实现了和孟电集团的团结,迎来了声势浩大大进步之机会期。在《神州制造2025》的大背景下,液压成形高装装备的进步正逢其时,商家高层提出了“三年内产值达到3个亿,十年内达到200多个亿、挤身到中国制造500强队”的战略性目标,提起了“设施国产化、时序化,不但要卖设备、卖生产线,还要卖下游零部件产品”的家业全面转型升级的进步思路。波澜壮阔而光辉的对象,落实起来必定是辛辛苦苦。

现行,单靠公司原来积累的阅历和艺术已经满足不了即将来临的爆裂式发展之需求,商家更要求我们所有职工团结一致,不断翻新,尊重细节,改善地优化“兴迪源”金牌,不断升级品牌的死亡率、灵魂和形象。金牌的升级换代,翩翩离不开“罗文”式员工,离不开一支爱岗敬业、坦率、忠诚实干、闻鸡起舞进取、积极创新、迅速执行的“罗文”式团队。这就要求我们在办事当中,要有负担意识,决不能有畏难情绪,面对上级交办的职责不拖延,不推诿,相互关联,热情万丈地在平凡的上班中作出不平常的功绩。商家高层能够洞察公司目前所需,高屋建瓴地提及“不为破产找借口,要为成功想办法”。那些口号的提出,切切实实就是“罗文”振奋在兴迪公司的多极化。

好人惊喜的是,在我们企业已经有众多“罗文”式的人选存在,他俩兢兢业业,努力,默默地为企业的进步作出贡献。你瞧,李总和规范技能人员可以的座谈方案,根据伺服电机过流的由来,为解决售后问题想办法;赵外长为了举办第一届立法会跑前跑后,把晚会组织得呼之欲出;刘晓攀刘工为了调试出多功能波纹管机,不顾吃饭,一遍一遍地试验波纹管机的加工工艺……

纵观经济布局,瞬息万变,时不待我,只争朝夕。其次今日起,咱要下小事做起,其次我做起,严厉要求自己,敢于接受任务,赶上问题多想办法,控制困难迎难而上。记得“艺术一定比问题多”,上学“罗文”振奋,有胆量,有毅力,为企业的大进步作出贡献,为自己之活计目标而斗争,为兴迪源“建设行业、贡献国家”的重任而努力!

 

燃气部 秦录云

2019年4月30日

 

职工简介:秦录云,2019年3月入职兴迪,现为电气部电气设计工程师,是一位新入职的成熟职工。91年毕业于广州航空航天大学,擅长于生产线建设规划和非标设备电气设计工作。曾参与筹建10多枝精密铜管生产线,多种非标设备的废气设计。曾经到法国、几内亚、孟加拉国等国进行技术交流,在澳大利亚和俄罗斯工作六年多,曾获辽宁省科技发展二等奖,已拥有发明专利一项。呼唤领导号召,愿为辉县家乡企业做点贡献。

它曾说:初三是突出重大的,离开自己之集团是惨痛的,愿意能够早日融入新的团队。初三要有血性,初三要有“狼性”,团结,闻鸡起舞进取,抢占。

 



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